“我們的工資追不上生活成本！”超4萬加州大學員工宣布罷工
- Isabella Rose
- 17 hours ago
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來源於洛杉磯華人資訊網
據NBC LA11月17日報道 加州大學系統再度爆發大規模衝突。超過40,000名UC員工周一（17日）宣布，將於11月17日至18日舉行為期兩天的罷工。
跨18個校園與醫療中心的罷工：UC系統面臨多年未見的壓力
此次罷工由AFSCME Local 3299發起，代表超過40,000名UC服務人員與患者護理技術人員。罷工將覆蓋18個校園、醫學中心與附屬診所，規模空前。
值得注意的是，工會成員已經在沒有合同的情況下工作超過一年，談判長期停滯，使得基層員工愈發不滿。對於許多UC校園而言，這場罷工將是近幾年最具衝擊力的勞資行動之一。
為什麼罷工？工資追不上生活成本成導火索
罷工原因非常直接：工資太低，生活成本太高。工會指出，UC系統的基礎崗位工人長期拿著停滯的薪資，在房租、能源費用與生活物價不斷上漲的情況下，許多人“連基本賬單都支付不了”。
一些員工因無力支撐生活費用紛紛離職，加劇了崗位空缺危機。許多UC醫院和校園出現人員嚴重不足，剩下的員工不得不承擔更多工作量。
更讓基層員工憤怒的是，工會在聲明中點名指責UC管理層：UC在收購新設施、給高管加薪、資助住房項目上砸下巨額預算，卻不願意提高前線員工待遇。
UC官方回應：罷工導致混亂，但設施仍將保持開放
面對大規模罷工，UC官方強調其醫院與診所將繼續開放。醫療機構已啟動應急計劃，以確保患者繼續獲得安全、必要的護理服務。然而，部分手術、治療與門診預約可能會延期或重新安排。
校園方面也准備迎接“不可避免的混亂”，包括交通、餐飲、清潔與行政服務可能受到不同程度影響。
UC的立場：要求過高？還是預算優先級的問題？
UC官方稱，工會的工資與福利要求“過於激進”，一旦接受，將讓整個大學系統陷入財政不穩定，危及教學、研究與公共服務使命。
UC還表示，他們已經與AFSCME談判了21個月，提出了一個“強有力且有競爭力”的提案，包括：
顯著加薪方案；
改善醫療補貼；
提升福利結構。
但工會認為，這些提案仍然遠遠無法反映基層員工面臨的真實生活壓力。
部分工會已與UC達成協議，但仍支持罷工隊伍
值得關注的是，此次罷工並非所有UC工會都加入。
原計劃參加罷工的25,000名護士，已在周末與UC達成臨時協議，取消了行動。另一家工會也在11月8日撤回罷工通知。
但與UC達成臨時合同的UPTE（代表近2萬研究、技術與醫療專業人員）明確表示，他們雖已獲得：
四年內28%總加薪；
增加的養老金繳費；
醫保費用漲幅限製。
但仍會選擇”聲援兄弟工會“，加入罷工隊伍表達支持。
來源於洛杉磯華人資訊網
Monday 2025/11/17 02:11 PM
